گروههاي ممتاز:

-همكاران شاغل در آموزش و پرورش مي‌توانند با عنايت به طرح طبقه‌بندي مشاغل معلمان و طرح طبقه‌بندي مشاغل تخصصي و تحقيقي براي اخذ گروههاي 16-15-14-13-12 تحت عنوان گروههاي ممتاز براي دارندگان مدرك تحصيلي كارداني، كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتري به شرح ذيل اقدام نمايند:

طرح طبقه‌بندي مشاغل معلمان:

مدارك لازم:

الف) تصوير دوره‌هاي كارآموزي طي شده

ب) تصوير تقديرنامه‌هاي صادره

ج) تصوير امتياز نامه‌هاي آثار و تأليفات و وسايل كمك آموزشي

د) تصوير ابلاغ رايانه‌اي 6 ساعت تدريس موظف براي مديران و معاونين واحدهاي آموزشي

ه) تصوير ابلاغ شركت در شوراها و كميته‌هاي مصوب آموزش و پرورش

و) تصوير گواهي حضور داوطلبانه در جبهه‌هاي جنگ تحميلي

ز)گواهي تدريس موظف در مراكز تربيت معلم و آموزشكده‌هاي فني‌وحرفه‌اي

ح) تصوير ارزشيابي سه سال آخر

ط) اصل فرم 128 (تعجيل در گروه)

ي) فرم 502 جامع و كامل

ك) جدول امتيازبندي گروههاي ممتاز

تذكر: كليه مدارك الزاماً ممهور به مهر برابر اصل گردد.

شرايط:

1-‌براي اخذ گروه 12 براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم (آخرين گروه دارندگان مدرك كارداني مشاغل آموزشي)

الف) داشتن 25 سال تمام سابقه خدمت

ب) داشتن 2 سال توقف مدرك تحصيلي (از تاريخ اخذ مدرك)

ج) كسب حداقل 70 امتياز از عوامل مورد نظر در فرم ارزشيابي ارتقاء گروه ممتاز مشمولان طرح طبقه‌بندي مشاغل معلمان

2-شرايط لازم براي برخورداري از گروههاي ممتاز 16-15-14-13-12 براي دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس،
فوق ليسانس و دكتري

تذكر 1 :داشتن نصف تجربه آموزشي مربوط براي مشمولان گروههاي ممتاز 12 الي 16 براي دارندگان مدرك تحصيلي
فوق ديپلم و ليسانس و بالاتر الزامي است.

تذكر 2: مدّت توقف براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ليسانس و دكتري در ارزيابي ارتقاء گروه ممتاز مشمولان
طرح طبقه‌بندي مشاغل معلمان از تاريخ اخذ مدرك تحصيلي ليسانس و اعمال آن در حكم كارگزيني مورد محاسبه
قرار مي‌گيرد.

نحوه‌ي اجرا:

-گروههاي ممتاز از بدو تشكيل پرونده تا بررسي و سپس صدور مجوز داراي اهميت ويژه‌اي است كه در همه حالات بايستي با دقت عمل بالا صورت پذيرد تا دو مسئله : الف) حفظ بيت‌المال ب) حفظ حقوق كاركنان به خوبي تحقق يابد. مقتضي است پس از هماهنگي و تعامل با ذينفع و تشكيل پرونده گروههاي ممتاز براي هر فرد، توسط مسؤول محترم گروههاي ممتاز مورد بررسي دقيق قرار گيرد و در صورت احراز شرايط توسط كميسيون گروههاي ممتاز مورد تاييد قرار گرفته سپس مجوز صدور حكم ارتقاء گروه ممتاز صادر مي‌گردد.

توجه:

1-صرفاً جهت گروههاي ممتاز از فرم 502 جامع و كامل استفاده گردد و از برگ دست‌نويس پرهيز گردد.

2-صدور حكم ارتقاء گروه قبل از صدور مجوز ارتقاء گروه توسط كميته گروههاي ممتاز صورت نگيرد.

نحوه‌ي امتيازدهي (طبق فرم ارزشيابي ارتقاء گروه):

بند 1: اشتغال تمام وقت در مشاغل آموزشي «مشمول طرح معلمان»

-با حداقل مدرك تحصيلي ليسانس هر سال «2 امتياز»

-با مدرك ديپلم و فوق ديپلم هر سال «5/1 امتياز»

-با مدرك كمتر از ديپلم هر سال «5/0 امتياز»

-مأمور به تحصيل: در صورتي كه بدون تدريس باشد، فاقد امتياز بوده و جزو تجربه غير مربوط محاسبه مي‌گردد.

-خدمت آموزگار مأمور به تحصيل در صورتي كه در هفته «14» ساعت تدريس داشته باشد، تمام وقت محاسبه مي‌شود.

-خدمت دبير مأمور به تحصيل در صورتي كه در هفته «12» ساعت تدريس داشته باشد، تمام وقت محاسبه مي‌شود.

-اشتغال افراد مأمور به تحصيل كه در مشاغل دفتري و يا اداري طي شده باشد، فاقد امتياز مي‌باشد.

-داشتن ابلاغ جداگانه براي هر سال تدريس با ذكر ساعات تدريس براي كاركناني كه از مزاياي مأموريت به تحصيل بهره‌مند گرديده‌اند الزامي است.

-مدت دوران ماموريت آموزشي جانبازان، آزادگان و رزمندگاني كه حداقل 6 ماه خدمت داوطلبانه در جبهه داشته‌اند
به عنوان تجربه مفيد جهت ارتقاء گروه قابل محاسبه مي‌باشد.

-اشتغال در مشاغل كارشناسي و با مدرك ليسانس هر سال داراي «1 امتياز» مي‌باشد.

-خدمت نيمه وقت بانوان تا تاريخ 18/1/64 كامل محاسبه مي‌گردد.

-خدمت نيمه وقت بانوان بعد از تاريخ 18/1/64 نصف محاسبه مي‌گردد.

-خدمت در نهادها و مشاغل، استاندار، فرماندار، بخشدار، شهردار كه به صورت مأمور انجام وظيفه نموده باشند، سوابق آموزشي محسوب و داراي امتياز است.

-خدمت نظام افسران وظيفه در صورتي كه دو سال تمام باشد. «2 امتياز»

-خدمت نظام افسران وظيفه در صورتي كه كمتر از دو سال باشد. «1 امتياز»

-هر 5 سال سابقه خدمت قابل قبول در سازمان آموزش و پرورش استثنايي از هر نظر (گروه، بازنشستگي، از كار افتادگي و وظيفه) به مدت 6 سال قابل محاسبه مي‌باشد.

-خدمت به صورت مازاد فاقد امتياز مي‌باشد ولي در تجربه غير مربوط قابل محاسبه مي‌باشد.

بند 2: به مدير يا معاون و يا سرپرست واحدهاي آموزشي با داشتن 6 ساعت تدريس موظف هفتگي هر سال «1 امتياز» تعلق مي‌گيرد.

توجه مهم : در صورت نداشتن ابلاغ براي هر سال، ارايه گواهي صادره از مديريت منطقه مربوطه براي امتياز كفايت مي‌‌نمايد.

بند 3 : طي دوره كارآموزي و يا تربيت معلم يك ساله

توجه‌: «ملاك تعيين امتياز تاريخ پايان دوره است و نه تاريخ صدور آن»

-قبل از 1/10/50 به ازاء هر دوره 6 امتياز «حداكثر 2 دوره» و «12 امتياز» به شرط وجود در بخشنامه 52/اد-62

-بعد از 1/10/50 تا 22/11/63 به ازاء هر دوره يا مجموع چند دوره حداقل «60» ساعته «3 امتياز»

توجه‌: هر دوره بيشتر از «6 امتياز» ندارد.

-يك دوره 120 ساعته «6 امتياز» و بيشتر از آن نيز «6 امتياز» و نمي‌توان با دوره‌هاي ديگر جمع كرد.

(غلط است) «مثال» 2/9 = 60 : 40+30+60+180+240

-قبل از استخدام فقط يك دوره داراي امتياز است.

-دوره‌هاي كارآموزي بعد از 22/11/63 هر 30 ساعت «1 امتياز»

-دوره‌هاي كمتر از 120 ساعت را مي‌توان جمع نمود.

- هر دوره حداكثر «5 امتياز» و دوره‌هاي بيش از 150 ساعت نيز «5 امتياز» دارد.

دوره‌هاي كمتر از 150 ساعت را مي‌توان جمع نمود.

مثال: «4 امتياز» 120=80+40 «4 امتياز» 125=45+40+40 «5 امتياز» 150=70+80

ساعات مازاد بر 150 ساعت را نمي‌توان با يكديگر و با ساير كارآموزي‌ها جمع كرد.

جهت اخذ گواهي ضمن خدمت براي دوره سپاه دانش تاييديه كارشناسي ضمن خدمت استانها الزامي است.

-حداكثر امتياز مربوط به دوره‌هاي آموزش معارف اسلامي 4 امتياز تعيين شده است. البته دوره كارآموزي الهيات و معارف اسلامي براي دبيران اين رشته حداكثر 10 امتياز منظور مي‌گردد.

دوره‌هاي خارج از كشور

1-با حكم ماموريت از دفتر روابط بين‌الملل باشد.

2-گواهي صادره توسط مراجع ذيصلاح ترجمه و تاييد شده باشد.

3-مدت ماموريت در فرم 502 تاييد شده باشد.

4-گواهي مورد نظر منجر به اخذ مدرك تحصيلي نشده باشد.

بند 4:

احراز خدمت آموزشي افراد در روستاها منوط به وجود ابلاغ تدريس و ذكر آن در فرم 502 است.

خدمت آموزشي در روستا هر سال «1 امتياز»

خدمت توأم در شهر و روستا اگر نصف در شهر و نصف در روستا باشد، امتياز روستا دارد.

روستا بودن تا قبل از تأسيس شهرداري مي‌باشد و در صورت نامشخص بودن از سازمان جغرافيايي كشور، بخشداري، فرمانداري استعلام شود.

بند 5:

كليه شهرستانها تا قبل از 1/10/50 داراي امتيازند.

شهرستانهاي «كرج، شميران، اصفهان، شيراز، رشت، مشهد، تبريز» بعد از 1/10/50 فاقد امتيازند.

مناطق جنوبي داراي امتياز است (مناطق 19، 18، 17، 16، 15)

بند 6: تقديرنامه

به مناسبت خدمات آموزشي

مهم: فقط عبارت «تقدير»، «تشكر و تقدير» و «لوح تقدير» داراي امتياز است و كلماتي نظير «سپاس، ارج، تشكر، امتنان و از اين قبيل» امتياز ندارد.

مهم: تقديرنامه‌هايي كه متن آنها فاقد تقدير مي باشد ولي در سر برگ آنها «تقديرنامه» ذكر گرديده داراي امتياز است.

مهم: به كلمه تقدير كه در ابلاغهاي «انتصاب، عزل، انتقال و 000» درج مي‌گردد امتياز تعلق نمي‌گيرد.

ابلاغهاي بازنشستگي كه با عنوان امضاي «مدير كل و معاونين و مديريت منطقه باشد» امتياز دارد.

اگر مقامي خطاب به رييس واحدي از خدمات كاركنان تقدير نموده باشد، در صورتي كه اعلام نموده باشد «تقدير اينجانب را به تك‌تك كاكنان ابلاغ نماييد» امتياز دارد در غير اين صورت فاقد امتياز مي باشد.

در كشورهاي «عراق، كويت، امارات» تقدير رايزن فرهنگي «3 امتياز» تقدير سرپرستي مدارس «1 امتياز»

تقدير نامه حتماً شماره و تاريخ صدور داشته باشد.

تقديرنامه جهت واريز وجه به حساب جبهه، شركت و همكاري در انتخابات و دوختن لباس و 000 فاقد امتياز مي‌باشد.

تقدير نامه‌اي كه به همراهش پاداش، وجه نقد، كتاب و 000 باشد، فاقد امتياز است.

تقديرنامه‌هاي صادره از طرف معاون منطقه و ستاد بزرگداشت مقام معلم، فاقد امتياز است.

بند 7 و 8:

مهم: تاريخ محاسبه امتياز تاليف تاريخ ثبت اولين نامه در سازمان يا مديريت منطقه مي باشد و نه تاريخ صدور امتياز نامه از سازمان يا مديريت منطقه.

براي ارسال آثار و تاليفات فرم شماره 1 حتماً تهيه و تنظيم گردد.

نظر به اين كه بند 7 و 8 در فرم ارزشيابي جداگانه داراي حداكثر امتياز به ترتيب 21 و 15 مي‌باشند دقت در درج دقيق امتياز با توجه به بند 7 و 8 لازم است.

بند 9:

-دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس، فوق ليسانس و دكتري تا تاريخ 7/6/71 به ترتيب 4 امتياز، 7 امتياز و 10 امتياز و از تاريخ 7/6/71 به بعد همگي داراي امتياز يك سال و 5 امتياز مي‌باشند. (به استناد بخشنامه 518/710/100-20/8/71 اداره كل امور اداري و بخشنامه شماره 55/84797-3/9/71 اين سازمان)

بند 10:

-عضويت و شركت مستمر در هيأت‌ها و شوراها و مجامع قانوني و رسمي هر سال يك امتياز

الف) عامل عضويت و شركت مستمر در هيأت‌ها و شوراها و مجامع قانوني و رسمي كه مستند تأسيس و يا ايجاد آنها قانون يا مصوبه هيأت وزيران باشد. در صورتي كه خارج از وظايف اصلي شغلي مورد تصدي آنها و حاكي از تخصص و تبحر شاغل در زمينه‌هاي خاص شود.

ب) مشروط بر اين كه از بابت عضويت در مجامع مذكور حق‌الزحمه‌اي دريافت نكرده باشد.

ج) تجارب در زمينه شغل مورد تصدي باشد.

د) گواهي انجام كار شامل شروع،خاتمه و استمرار اشتغال داشته باشد.

هـ) الزام قانون براي ايجاد مجامع مذكور وجود داشته باشد.

و) ارايه مجوز از مراجع ذيصلاح حسب مورد الزامي است.

1-كميته اجرايي مرحله دوم قانون استخدام كشوري وزارتخانه يا استانها

2-شوراي تغيير نظام آموزش و پرورش

3-هيأت اجرايي اصل 49 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

4-هيأت عالي بازسازي نيروي انساني وزارت آموزش و پرورش

5-شوراي عالي آموزش و پرورش

6-كميته ملي يونسكو

7-هيأت رسيدگي به تخلفات اداري وزارت آموزش و پرورش

8-شوراي هماهنگي آموزش فني‌وحرفه‌اي كل كشور

9-ستاد مركزي تغذيه

10-گردان عاشورا و گردان الزهراء از تاريخ 28/8/73 به بعد

تذكر: شركت فعال در گردان عاشورا براي برادران و گردان الزهراء براي خواهران هر سال يك امتياز و حداكثر 5 امتياز منظور خواهد شد.

تبصره 1: به عضويت كمتر از يك سال در موارد فوق‌الذكر امتيازي تعلق نمي‌گيرد.

تبصره 2: ارايه گواهي عضويت در هر يك از شوراهاي فوق كه تاريخ ابتدا و انتهاي عضويت در آن قيد شده باشد از طرف ذينفع الزامي است.

بند 11:

ارايه گواهي خدمت داوطلبانه در جبهه از تاريخ 31/6/59 لغايت 29/5/67 (تاريخ آتش‌بس) (از طرف سپاه پاسداران و...) كه معتبر باشد جهت احتساب امتياز مربوطه ضروري است.

الف) به ازاي هر ماه يك امتياز (حداكثر 12 امتياز)

ب) در زمان خدمت نظام وظيفه (صرفاً دوران احتياط) داراي امتياز مي‌باشد.

تبصره : به ازاي 10 درصد تا 25 درصد جانبازي 3 امتياز و از 25 درصد به بالا به ازاي هر 5 درصد جانبازي يك امتياز و حدااكثر 12 امتياز منظور مي‌گردد.

بند 12:

-تدريس تمام وقت در مراكز تربيت معلم عادي و فني‌وحرفه‌اي، دانشسراي راهنمايي سابق هر سال يك امتياز
تعلق مي‌گيرد.

بند 13:

-معدل ارزشيابي سه سال آخر منتهي به تاريخ ارتقاي گروه محاسبه خواهد شد.

مثال: براي قبل از مهر ماه 85، ارزشيابي سال‌هاي تحصيلي (84-83) (83-82) (82-81) ضروري است.

-ضمناً ارزشيابي سه سال بايد مستمر باشد.

تبصره:

براي محاسبه امتياز ارزشيابي يكصد امتيازي نمره فرد را در سه دهم ضرب نموده كه عدد به دست آمده كه تطبيق نمره 30 و 100 امتياز است، امتياز آن سال ذينفع خواهد بود.

براي سنجش ابتدا گروه يا گروههاي تشويقي را كسر و گروه استحقاقي فرد سنجيده مي‌شود. براي جانبازان مدارك تحصيلي از تاريخ 23/8/67 يك مقطع بالاتر منظور مي‌گردد.

توقف مدرك تحصيلي:

مهم: در صورت تحصيل ممتد و مستمر منتهي به مدرك فوق ليسانس و دكتري از تاريخ اخذ دكتري يا اخذ فوق ليسانس توقف محاسبه مي‌شود.

مهم: پس از بررسي پرونده ها بايستي مجوز صادر و پس از امضاء اعضاي كميسيون امور اداري با مجوز صادره اقدام به صدور حكم ارتقاء گروه نمايد.

طرح طبقه بندي مشاغل تخصصي و تحقيقي:

مدارك لازم:

الف)تصوير دوره‌هاي كارآموزي طي شده

ب)تصوير تقديرنامه‌هاي صادره

ج)تصوير امتياز نامه‌هاي آثار و تأليفات

د)تصوير ابلاغ شركت در شوراها و كميته‌هاي مصوب آموزش و پرورش

هـ)تصوير گواهي حضور داوطلبانه در جبهه‌هاي جنگ تحميلي

و)تصوير ابلاغ‌هاي تدريس(در ارتباط با شغل مورد تصدي)

ح)تصوير ارزشيابي سه سال آخر

ط)اصل فرم 128 (تعجيل در گروه)

ي)فرم 502 كامل و جامع

ك)جدول امتيازدهي عوامل مشاغل تخصصي و تحقيقي

تذكر: كليه مدارك الزاماً ممهور به مهر برابر اصل گردد.

شرايط:

1-براي اخذ گروه 12 براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم

الف)داشتن 25 سال سابقه خدمت

ب)داشتن تجربه مورد نياز

ج)كسب حداقل 75 امتياز از عوامل موردنظر در جدول امتيازدهي مشاغل تخصصي و تحقيقي

2-شرايط لازم براي برخورداري از گروههاي ممتاز 16-15-14-13-12 براي دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس،
فوق‌ليسانس و دكتري

نحوه اجرا:

1-منزلت شغلي: منظور از اين عبارت جايگاه مستخدم در سلسله مراتب اداري است.

امتياز 7 براي مشاغل كارداني در كليه رسته‌هاي مختلف طرح طبقه‌بندي مشاغل منظور مي‌گردد.

امتياز 12 براي مشاغل كارشناسي در رسته‌هاي اداري و مالي، آموزشي و فرهنگي و امور اجتماعي اختصاص مي‌يابد.

امتياز 13 براي مشاغل كارشناسي در رسته هاي بهداشتي و درماني، فني و مهندسي، فرابري داده‌ها ارايه مي‌گردد.

2-شرايط محيط كار:

اين عامل شرايط خاص محيط كار را با توجه به لزوم گذراندن قسمتي از اوقات اداري ذينفع در شرايط مختلف محيطي مورد ارزيابي و سنجش قرار مي‌دهد. (موضوع اشتغال در شرايط نامساعد صحرايي، آزمايشگاهي، بيمارستاني مي‌باشد.)

3-سوابق تجربي:

به ازاء هر سال تجربه در رشته مربوط و مشابه بعد از اخذ مدرك تحصيلي به شرح ذيل امتياز منظور مي‌گردد.

به ازاء هر سال تجربه با مدرك ليسانس سالي 2 امتياز

به ازاء هر سال تجربه با مدرك فوق‌ديپلم سالي 5/1 امتياز

به ازاء هر سال تجربه با مدرك ديپلم سالي 1 امتياز

توجه: به ازاي هر سال تجربه غيرمربوط كه در مشاغل كارشناسي طي شده باشد يك دوم امتياز تخصيص مي‌يابد.

تذكر: نحوه احتساب تجربي مشاغل تخصصي و تحقيقي بر طبق ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و ضوابط مندرج در آن خواهد بود.

4-تأليفات و آثار علمي:

اين عامل ارزش و اهميت آثار و تأليفات علمي و تخصصي ارايه شده توسط ذينفع را در رشته تخصصي و شغلي او مورد ارزيابي و سنجش قرار مي‌دهد. (حداكثر 15 امتياز)

5-دوره‌هاي آموزشي:

به ازاي هر دوره يا مجموع چند دوره 100 ساعته 2 امتياز منظور گردد.

6-تدريس:

به ازاي هر 50 ساعت تدريس از سال 1358 به بعد در زمينه‌هاي مربوط يا مشابه شغل مورد تصدي مستخدم به شرط آنكه اين امر خارج از وظايف اصلي و مستمر وي باشد براساس گواهي مركز آموزشي مربوط يك امتياز منظور مي‌گردد.

7-سوابق خدمت در نقاط محروم:

به ازاي هر سال خدمت با مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر در نقاط محروم كه مفصلاً در كتاب قانون استخدام كشوري اسامي شهرها ثبت گرديده يك يا 2 امتياز منظور مي‌گردد.

8-خدمت در جبهه:

به ازاي هر ماه خدمت در جبهه و به ازاي هر شش ماه اسارت يك امتياز منظور مي‌گردد.

9-خدمت در مناطق جنگي:

به ازاء هر سال تجربه دولتي تمام وقت در مناطق جنگي در ارتباط با امتيازات مربوط سوابق تجربي 5/1 برابر
محاسبه مي‌گردد.

10-تشويقات:

اين عامل خدمات و فعاليتهاي مؤثر مستخدم كه موجب پيشرفت قابل توجه امور و برنامه‌هاي مزبور گردد را مورد سنجش قرار مي‌دهد.

توجه: با توجه به مصوبه كميته طرح طبقه‌بندي مشاغل، مقامات زير:

1-روساي دانشگاهها 2-معاونين دانشگاهها 3-مديران شبكه 4-مديران ستادي 5-رؤساي مراكز بهداشت،
همتراز با مديركل بوده و تقديرنامه‌هاي صادره از سوي آنها براي مربيان بهداشت مدارس داراي يك امتياز است.

تذكر: تشويق بوسيله مدير اداره آموزش و پرورش و معاونين امتيازي تعلق نمي‌گيرد.

11-عضويت در شوراها و هيأتها:

اين عامل ارزش و اعتبار عضويت شاغل را در شوراها و هيأتها يا كميته‌ها و تأثير مشورت يا تصميم‌گيري‌ها وي
را در گردش امور دستگاه دولتي مورد سنجش قرار مي‌دهد.

تذكر: هر فرد در هر سال فقط مجاز به برخورداري از امتياز يك عضويت مي‌باشد.

12-ارزشيابي:

معدل ارزشيابي سه سال آخر منتهي به تاريخ ارتقاء گروه لازم است.

تذكر مهم: درخصوص تجربه لازم دقت نظر بيشتري صورت پذيرد تا حقي از ذينفع ضايع نگردد.

پرداخت يك ماه حقوق و مزايا و يك سال تعجيل در گروه

به استناد دستورالعمل‌هاي شماره 10/710-6/3/81 و 50/710-10/7/81 وزارتي موضوع نحوه‌ي چگونگي پرداخت يك ماه حقوق و فوق‌العاده شغل و يك سال تعجيل، در صورتي كه همكاران فرهنگي در دوره‌هاي ضمن خدمت برگزار شده از سوي معاونت نيروي انساني جهت پيشبرد اهداف سازماني شركت نموده و به مدت 176 ساعت گواهي مربوطه را ارايه نمايند مطابق شرايط ذيل مي‌توانند از مزاياي مورد نظر بهره‌مند گردند:

مدارك:

ارايه اصل و تصوير دوره‌هاي ضمن خدمت به مدّت 176 ساعت

شرايط:

1-ارايه مدارك مربوط به دوره‌هاي ضمن خدمت به مدّت 176 ساعت حداكثر از تاريخ 17/1/79 به بعد (براي اخذ پاداش)

2-گواهي دوره‌هاي ضمن خدمت حداكثر بايد تا پايان بهمن ماه هر سال به اداره‌ي امور اداري و ارزشيابي تحويل گردد.

3-در صورت ارايه گواهي‌هاي مورد نظر به ميزان يك ماه آخرين حقوق و فوق‌العاده شغل تحت عنوان پاداش به افراد پرداخت مي‌گردد.

4-استفاده از مزاياي يك سال تعجيل در گروه استحقاقي به شرط ارايه گواهي ضمن خدمت به مدت 176 ساعت
فرم 128 از تاريخ 1/1/79 به بعد خواهد بود.

تذكر : در صورتي كه همكاران فرهنگي 176 ساعت از آموزش‌هاي ضمن خدمت را با موفقيت طي نمايند از امتياز يك سال تعجيل در ارتقاء گروه براي يك بار در طول سال برخوردار مي‌شوند و به ساعات مازاد بر 176 ساعت در طول يك سال امتياز تعلق نمي‌گيرد و قابل احتساب در سال‌هاي بعد نخواهد بود.

نحوه‌ي اجرا:

پس از ارايه گواهي‌هاي مورد نظر توسط ذينفع و انجام بررسي‌هاي لازم توسط كارشناس امور اداري منطقه مجوز لازم در صورت داشتن شرايط احراز كتباً از طريق كارشناسي مذكور به اداره امور مالي منطقه جهت پرداخت يك ماه حقوق و فوق‌العاده شغل صادر مي‌گردد و از طرفي برگه 128 جهت استفاده از مزاياي يك سال تعجيل در گروه به كارشناس مربوطه در امور اداري ارسال مي‌گردد.

-تذكر: ارتقاء گروه استحقاقي كاركنان مستلزم رعايت از نظر توقف مدرك تحصيلي و كسب ساير شرايط
(امتياز و تجربه) تواماً مي‌باشد و استفاده از مزاياي يكسال تعجيل در گروه موضوع بخشنامه شماره 50/710-10/7/81
در صورت احراز شرايط ذكر شده قابل اجرا مي‌باشد.

نحوه‌ي اعطاي گروه تشويقي مديران:

به استناد شيوه‌نامه‌هاي 2700/د-25/7/67 و 4090/42-1/8/72 و 55/710-18/8/84 سازمان امور اداري و استخدام كشور چنانچه فردي به پست مديريت يا معاونت مناطق و سازمان منصوب گردد در صورتي كه 4 سال متوالي يا متناوب در پست مذكور فعاليت مفيد و رضايت‌بخش داشته باشد مطابق شرايط ذيل مي‌تواند از گروه تشويقي مديران برخوردار گردد:

مدارك لازم:

الف) تصوير حكم يا ابلاغ انتصاب

ب) تصوير دوره‌هاي كارآموزي

ج) تصوير تقديرنامه‌ها

د) تصوير امتيازنامه آثار و تأليفات

ه) تصوير فرم ارزشيابي آخرين سال قبل از انتصاب

و) تكميل و تاييد فرم ده امتيازي ارزيابي مديران ذيربط توسط سرپرست بلافصل

ز) تصوير چارت سازماني منطقه با ذكر اسامي شاغلين تحت سرپرستي

ح) فرم 502 جامع و كامل با درج تاريخ انتصاب در پست مذكور

ط) تصوير گواهي حضور در جبهه

ي) گواهي و تصوير احكام خدمت در نقاط محروم كه در آن ابتدا و انتهاي خدمت مشخص شده باشد.

شرايط:

-اشتغال خدمت به مدّت 4 سال براي مديران و معاونين مناطق و سازمان با عملكرد مفيد

نحوه‌ي اجرا:

الف) تشكيل پرونده و مرتب‌سازي مدارك مورد نياز

ب) ارسال مدارك افراد واجد شرايط پس از 6 ماه انتصاب به سازمان جهت ارسال به وزارت متبوع جهت ارزيابي و لحاظ نمودن در بانك اطلاعات

ج) ارسال مجدد كليه مدارك بعد از گذشت 4 سال جهت بررسي و انعكاس به اداره كل امور اداري

د) صدور مجوز گروه تشويقي (در صورت احراز شرايط) از سوي كميته‌ي ارزيابي وزارت متبوع

ه) صدور حكم گروه تشويقي براي افراد مورد نظر

تذكر: سقف گروههاي تشويقي مي‌بايست رعايت گردد.